مينا
خطة التدريب عبر منصة التدريب الإلكتروني للمتدربين
أهداف الخطة:
تهدف الخطة لضمان امتلاك المتدرب الخبرة اللازمة والاستفادة القصوى في التعامل مع نمط التدريب الإلكتروني بشكل فعال.
المهارات الأساسية:
- استخدام الفصول الافتراضية.
- استخدام أنظمة إدارة التدريب للوصول لمحتوى المقررات.
أساليب ومصادر التدريب:
- تدريب إلكتروني (غير متزامن) من خلال ندوات في نظام إدارة التدريب أو في الموقع الرسمي.
- تدريب إلكتروني عبر أدلة منشورة في الموقع الرسمي.
الفئات المستهدفة:
المتدربين
التدريب الإلكتروني غير المتزامن عبر نظام إدارة التدريب (متاحة دائما):
تم إعداد دورات ومقررات تدريبية تشرح التدريب الإلكتروني ليستطيع المتدرب الوصول لها في أي وقت قبل وبعد حضور الدورة يمكن الرجوع لها. (وضع رابط لجداول الدورات غير المتزامنة)
تدريب إلكتروني عبر أدلة منشورة في الموقع الرسمي:
تم تصميم مقاطع فيديو قصيرة تشرح أدوات نظام التدريب الإلكتروني من أنظمة تعلم وفصول افتراضية.
برنامج تهيئة المتدرب في استخدام التقنية ومهارات التعلم في بيئة التدريب الإلكتروني لعام 1445
| الدورة | نمط التدريب |
|---|---|
| نسبة التقدم بالمقرر عبر نظام التعليم الإلكتروني | غير متزامن |
| مواعيد المحاضرات عبر نظام التعليم الإلكتروني | غير متزامن |
| دوراتي عبر نظام التعليم الإلكتروني | غير متزامن |
| التقييمات عبر نظام التعليم الإلكتروني | غير متزامن |
| المحتوى عبر نظام التعليم الإلكتروني | غير متزامن |
| حل وتقديم الاختبارات في المنصة الإلكترونية | غير متزامن |
دليل المستخدم:
Loading timer...